新年度开启新征程，2022年武装部将坚持以强军兴军、立德树人，为部队输送高素质人才为工作中心，在校党委、征兵工作领导小组和国防教育工作领导小组的坚强领导下，积极探索新时期高校武装工作开展的新思路、新方法，不断总结经验、开拓创新、勇担重任，全面推动武装工作水平再上新台阶。2022年工作计划如下：
一、紧紧围绕立德树人根本任务，着力强化国防教育的育人职能
武装部将切实立足国家安全与发展这个战略全局，围绕高校“立德树人”这个根本任务，用好高校大学生思想教育培树这个主阵地，推动国防教育融入教育教学各个层面。一是着力构建国防教育团队。融合高校教师资源、兵役部门国防专家资源、学生国防社团资源，打造一支信念坚定、专业过硬、结构合理、相对稳定的国防教育团体，通过课堂教授、专家讲座、理论宣讲、实践活动、典型引导等方式，全方位提升国防教育的吸引力和渗透力。二是着力丰富国防教育内容。根据新时代高校国防教育的总要求，准确把握国防形势变化的新特点、新趋势，不断丰富创先国防教育内容，在抓好爱国主义教育、国家安全教育、国家形势政策教育的同时，增加货币战争、能源战争、气候战争、网络战争、文化战争等非传统安全教育内容，并注重学生民族自信意识、民族忧患意识等民族精神培育力度，引导大学生增强民族自豪感和自信心。三是着力完善国防教育体系。不断完善“一线多驱”国防教育特色平台体系，构建高校、地方兵役部门、红色教育基地资源共享网络，推动国防教育进课堂、进校园、进网络、进军营，大力开展国防教育专题活动、军营体验活动、社会实践活动和网络教学活动，进一步增强学生国防教育的影响力和参与度。
二、紧紧围绕强国兴军职责使命，着力抓好征兵工作的政策落实
深刻认清高校征兵工作的重要政治意义，切实把选拔优质大学生参军入伍作为强国兴军战略的有效途径，紧盯大学生征兵优惠政策落实关键环节，以政策导向助推征兵工作落地见效。一是推动征兵体制完善落实。在征兵工作小组的领导下，不断细化完善武装部、征兵工作站、学院二级征兵工作站和学院征兵工作专职辅导员编制体制、职责分工、部门管理、考评机制等方面的具体要求，捋清层级关系，捋清工作思路，捋清部门责任，通过体制机制强化部门以及人员责任意识，合理构建征兵部门框架。二是推动征兵政策宣传常态落实。紧贴当前征兵“两征两退”实际，持续加强征兵政策宣传常态化落实，抓好征兵报名、新生入学、就业招聘、重要节日关键节点，做好国家安全教育日、征兵政策宣讲周、征兵宣传教育月的活动开展，通过课堂引导，校园氛围营造，网络推广宣传，退役大学生士兵典型示范等方式多方位强化征兵宣传的覆盖面，切实将征兵政策宣传到位。三是推动征兵优惠政策逐级落实。加强学院征兵优惠政策落实监管，督促学院进一步建立细化本级大学生征兵优惠政策，定期上报征兵政策落实情况，重点针对退役大学生士兵选拔班级骨干、评优评先、入党、奖学金评定等方面落实情况加强检查监管，并将考核情况纳入学院年度评比重要指标，全力推动征兵优惠政策的逐级落实。
三、紧紧围绕铸魂强体任务目标，着力推进军训工作的质量发展
切实把军训工作作为实现立德树人根本任务和强军目标根本要求的重要途径，充分认清新形势下学生军训工作的时代意义，加强承训力量、创新组训模式，不断推动学生军训工作高质量发展。一是注重学生依法参训的意识培养。把学生军训工作作为贯彻落实国防教育，培养学生“国家意识”、“责任意识”、“忧患意识”的有效举措，强调军训工作的政治属性、军事属性和法律属性。使学生进一步树牢军训不仅是一门必修课程更是担当强国重任、强化军事素养、落实依法治国的重要方式，引导学生提升参训积极性，增加民族责任感。二是注重军训内容方法的融合推进。针对当前大学生社会技能需要，将“应急本领”与“迎战技能”有机结合起来，在完成基本队列训练的基础上，增加人身安全和反恐防卫、应对自然灾害等应急训练科目和实弹射击、单兵动作、野外拉练、战术训练、战伤救护等迎战训练科目交叉融合，切实提升军训工作的实用性和多样性。三是注重组训模式的突破创新。大力发展高校、驻地部队、地方兵役部门“合力育人”功效，组建由高素质高校专职教师、退役大学生士兵、部队现役人员及地方兵役部门军事骨干组成的军训人员团队，积极转变单纯依靠现役部队承训组训为以高校退役大学生士兵为骨干力量的自训，或现役与退役大学士兵共同组训模式，从而减少部队压力，满足学生军训需要。同时，加大与红色教育基地、军事训练基地、军史馆等红色教育资源的交流融合，进一步拓展军训开展方式渠道，努力形成“互通互学、共训共享”的军训新格局。
