山东交通学院信息科学与电气工程学院团委聚焦青年学生发展问题，出实招，求实效，不断提升共青团工作引领力、组织力、服务力，提高助力学校中心工作的贡献度。
以团建引领力促发展，着力解决青年需求“难点”。学院团委持续推进全面从严治团，固本强基，推动团学组织建设再上新标准，结合青年学生思想观念多元化、接受新鲜事物能力强但缺乏辨别力、抗挫力等特点，以青年学生需求为导向，定制符合青年学生需求的第二课堂“菜单”。以校园文化品牌建设为载体，学院团委打造“三节三月三竞赛”第二课堂活动品牌，通过信电文化节、社团文化节、读书节，基础文明月、宿舍文化月、心理健康活动月和素质拓展类、文化创作类和文艺体育类30项左右竞赛开展第二课堂活动，为学生搭建青春出彩的舞台，提高学生的综合素质。
以组织建设力搭平台，化解科技创新“痛点”。 学院多措并举培育创新型人才，以通识教育带动，课程建设牵动，实践项目发动，科技赛事推动，形成四轮驱动促创新的育人机制。学院团委以培养学生科技创新能力为核心，将精益、专注、创新融入到学术科技活动中，打造具有信电特色的品牌活动，形成具有信电特色的科创文化氛围。2021年，学院学生获得A类赛事“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国家级三等奖2项，获得“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省大学生科技创新大赛等省级奖项6项；获得B类赛事中国大学生计算机设计大赛、全国大学生机器人大赛、全国大学生电子设计竞赛等国家级奖项15项，省级获奖61项；大学生创新创业训练计划项目获国家级、省级立项10项；学生作为第一作者授权发明专利9项，发表论文20篇，切实提升了学生的创新思维和实践能力。
以服务带动力求提升，打通就业创业“堵点”。“多频次、分领域的专场招聘会、双选会一下子拓宽了我们的就业信息渠道，我终于收到了心仪的offer，实现了自己的就业目标。”一位来自物联网专业的应届毕业生信心满满地说。学院将就业服务精准到个人，通过建设就业岗位数据库、组织“云上招聘会”等，打通岗位端和学子端。以“青鸟计划技能提升季”为契机，充分发挥共青团组织优势和资源优势，在毕业生中确立帮扶对象，助力学生就业技能提升与就业需求定位。学院2021届毕业生768人，截止12月20日，就业率为96.09%。2022届毕业生740人，下半年举办就业云宣讲会21场，发布主题就业指导12篇，提供就业岗位415个，目前已有80人签订就业协议书，110人达成就业意向。（通讯员：赵锋 霍晨晨）
