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1.内蒙古师范大学人力资源管理专业介绍：
专业名称：人力资源管理
专业层次：本科
专业学制：四年
专业介绍： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识能力：
⒈掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
⒉掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
⒊具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
⒋熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
⒌了解本学科理论前沿与发展动态；
⒍掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
主干学科：经济学、工商管理。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：军事训练、毕业论文、社会调查、教学实习（包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周）。
奖、助学金：奖学金有5种，即一等、二等、三等、优秀学生干部和单项奖，根据自身情况可以申请助学金。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
相近专业：工商管理、劳动与社会保障。
2.内蒙古师范大学简介
内蒙古师范大学创建于1952年，是新中国成立后党和国家在边疆少数民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，是具有鲜明教师教育和民族教育特色的综合性师范大学。经过几代人的艰苦创业、实践探索，现已成为自治区培养基础教育、民族教育师资和蒙汉兼通少数民族复合型人才的重要基地，是自治区中学教师培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育与民族教育......【查看全部内容】
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