2021年12月29日，渤海大学四届五次教职工代表大会在音乐厅召开。在雄壮的国歌声中，会议正式拉开帷幕。学校领导班子成员、大会正式代表、列席代表参加大会。党委书记刘洋发表讲话，党委副书记、校长赵晖作学校工作报告，党委副书记王继成主持会议。
大会听取了校长赵晖作的关于《加强内涵建设、深化学校管理体制和分配制度改革，促进学校事业高质量发展》的报告，听取并通过了党委副书记王继成作的关于《渤海大学二级单位绩效考核实施办法》的说明，党委常委、副校长方鸿志作的关于《渤海大学专业技术人员岗位考核办法（修订）》《渤海大学年度绩效考核奖励绩效分配方案（试行）》及《渤海大学绩效工资分配制度改革实施方案（修订）》的说明，党委常委、副校长张守波作的关于《渤海大学本科教学工作量计算办法（修订）》及《渤海大学教学工作绩效管理办法（试行）》的说明。各代表团围绕大会主题和相关工作报告进行了分组讨论，对6个报告进行审议。
会上，赵晖在报告中就教学管理制度文件制定、人事分配制度文件制定、单位绩效考核文件制定方面作关于深化学校管理体制和分配制度改革相关文件的总体说明。他指出，今年是“十四五”开局之年，是学校深化教育教学改革，提升治理能力和管理水平，建设高水平应用型综合性大学的关键之年。要实现学校各项事业高质量发展，必须要增强学校综合竞争实力、加强内涵建设。学校要通过完善体制机制，深化管理体制和分配制度改革，完善学校治理结构，构建协调、顺畅、高效的管理机制，积极推进治理体系和治理能力现代化建设，为推进大学治理现代化提供保障。他表示，人事分配制度改革是撬动、调节人事管理的有力杠杆，是高校各项内部管理体制改革的基础，是高校适应社会发展、良性运行的关键。面对新情况、新问题，学校积极采取解决措施，通过科学制定绩效考核办法、提高福利待遇、解决历史遗留问题、开源节流、增收节支等，激发广大教职工的内在潜力，提高教职工幸福指数，让全体教职工共享学校发展成果。赵晖强调，未来五年将是渤海大学发展的关键期、机遇期和挑战期，我们要清醒地认识到学校发展过程中存在的问题和挑战，不断完善顶层设计、创新体制机制、寻求解决问题的新思路新办法，突出重点，精准发力，聚力凝神、真抓实干，贯彻新发展理念，构建新发展格局，加强内涵建设，实现学校各项事业高质量发展。
刘洋在闭幕式上发表讲话，对教代会的工作给予肯定，他指出，渤海大学四届五次教职工代表大会圆满完成各项议程，经过全体代表的共同努力，完成了预定的各项任务。刘洋对贯彻落实好本次会议精神提出要求和希望。一是提高政治站位、加强党的领导，强化全校一盘棋的大局意识。学校要深刻学习领会党的十九届六中全会精神，认真履行学校党委办学治校主体责任，严格贯彻落实党委领导下的校长负责制，落实立德树人的根本任务。二是加强学校内涵建设、深化管理体制改革创新，推动学校事业稳中求进。学校要全面贯彻党的教育方针，深化办学思想，以制度规范人、激励人、约束人，聚焦人才培养和转型发展，强化学风建设和学科专业建设，不断形成抓学风、促教风、强校风的良好育人氛围，加快推进“双一流”建设，积极向应用型大学转变。三是强化纪律建设、增强干事热情，努力完成好假期各项工作。学校要统筹抓好疫情防控和改革发展稳定各项任务，不断增强治理能力、提升治理效能。要强化师德师风建设和作风建设，以案为鉴，开展好廉政教育工作。全校教职工要“知敬畏”“存戒惧”“守底线”，做忠诚、干净、担当的好老师、好干部。他强调，今年是中国共产党成立100周年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。我们要凝心聚力、奋发有为、勇于担当、攻坚克难，为推动学校事业高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
渤海大学四届五次教职工代表大会在激昂的《国际歌》中结束。
