广告公司企业文化

广告公司企业文化

【篇一：某广告企业文化】

北京科博通联广告公司

（itca ）

企业文化系统建设

（cis 企业形象战略系统简要）

科博通联广告公司策划部

2006-3-21

目录

第一部分 论述

第二部分 公司简介

第三部分 公司构架

第四部分 cis 系统部分

vi （视觉）系统 mi （理念）系统 bi （行为）系统

第五部分 企业文化建设

第六部分 综述

第六部分 附录

论

述

广告是经济和文化的结合体，它在推销产品的同时也传播着文化。

这种文化

带着明显的时代文化的痕迹。早在 1927 年，戈公振在《中国报学

史》中就说过， “广告为商业发展之史乘，亦即文化进步之记录 ”。

无疑，广告在追求商业目的的同时，还蕴藏着某种文化观念和文化

价值，而这些文化价值和文化观念对人起着潜移默化的教化功能。

成功的广告往往有其深厚的时代文化内涵，它是时代进步文化的一

面镜子。

北京通联（ itca ）广告

北京科博通联（ itca ）广告公司，诞生于本世纪初，扎根于京都，

业务辐射全中国。

科博通联作为广告界、特别是文化创意产业界脱颖而出的黑马，强

势涉足创意设计、策划执行、媒介公关、广告制作发布、新媒介资

源开发与经营业务！涵盖户外广告制作发布、大型活动策划实施、

代理招商等多领域。公司谨以 “尽精微，至广大 ”为经营理念治企笼

才，携手客户，先后为国内外各大知名企业、政府部门提供极富成

果的媒介公关、创意设计、策划推广服务，受到企业界及政府部门

的一致好评，公司屡获殊荣！

组 织 构 架

公司实行总经理负责制，特设总经理一名，由仇景辉担任。

总经办下辖：财务部、行政部、工程部、业务部和运营中心（设计、

策划、客服）。

公司组织结构

财务部门 ——

部门分工：协助总经理，为公司建立健全的财务管理制度。

负责人：

行政部门 ——

部门分工：协助总经理，制定与实施科学的管理制度，维护公司办

公秩序并 提供相关后勤服务。

负责人：王治江

工程部门 ——

部门分工：公司项目资源的建设与维护。

负责人：马庆华

业务部门 ——

部门分工：积极开拓外部市场，努力实现公司创收产生规模效应。

负责人：梁星宇

运营中心 ——

部门分工：策划、设计、客户服务集合，根据业务部门的需要配合

开展工作。

负责人：王嗥

cis 企业形象战略系统（简要）

vi 系统：

vi （visual identity ）是静态的识别符号。其作用在于通过组织化、

系统化的视觉方案，体现企业的经营理念和精神文化，以形成独特

的企业形象。

（公司 vi 系统标准作业流程及设计原理阐述均由设计部出具说明材

料）

mi 系统：

mi （mind identity ）是企业最高层的思想系统和战略系统。是企业

的灵魂，包括企业宗旨、企业精神及信条、经营哲学与方针策略、

市场战略等等。

mi 最能体现企业经营理念的精神实质和内涵。

科博通联（ itca ）广告公司的经营理念： “尽精微、至广大 ”！

尽，无休止、无止境； 精微，细小的、精确的； 至，通达； 广大，

宽广、博大；寓意可以理解为：只有无论巨细的尽心做好每一件事

情，而后才可以取得满意的、富有建设性的成就！

我们的企业宗旨：

【篇二：广告公司 企业文化】

广告公司 企业文化

核心价值观 --创造价值，实现价值

企业宗旨 --专业、睿智、时尚、发展

企业精神 --永恒卓越，把握至高

经营哲学 --强化核心能力，创新品牌价值

职业品格 --忠诚、专注、务实、协作

管理箴言 --张弛有度，相互欣赏

服务理念 --体验成长，相互成就

人才观点 --知人善任。人尽其才

学习态度 --学习是持续的竞争力

座右铭 --我专业，所以我优秀

服务流程

[1] 首次沟通、交流双方沟通、交流，彼此了解，达成初步合作意向。

[2] 明确合作意向明确设计的任务，价格及进度安排。

[3] 确定合作签订委托设计合同书，客户付预付款，并明确双方负责

人。

[4] 调研调查、收集整理相关资料，调研客户及其竞争对手的市场表

现，为设计提

供科学的依据。

[5] 创意设计分析、沟通、创意讨论风暴、展开设计。对设计方案进

行筛选、修

改，确定提案设计方案。

[6] 设计提案会对企业高层领导进行设计提案。通过提案确定设计风

格及设计方

向，形成提案决议，指导下一步设计。

[7] 方案的细化与调整双方对设计方案进行细化调整，确定最终方案。

[8] 实施和导入进入实施和导入阶段。

[如没有后期制作，至此全部工

作结束]

[9] 交付设计电子文件客户付清合同余款，蚂蚁向客户交付最终设计

电子文件，设

计工作完成。

[10] 后续服务设计人员与客户保持联系，及时解决客户相关问题 .

【篇三：广告公司企业文化概要方案】

xxxx 广告有限公司

发展战略目标（ 15 年远景发展目标）：

进入中国广告公司综合实力排序前 50 之列

进入中国户外广告公司实力前 10 名

成为全国公交广告公司前 3 强

成为中国优秀广告企业

企业精神 : 学习 创新 高效 共赢

企业口号 :求真务实，开拓进取，创规模化专业化广告公司 经营理

念：发展、服务、共赢

对外

—— 为客户，提供优质专业的媒体广告服务； —— 为消费者，提供

诚信的广告信息及渠道； 对内

—— 发展企业，创造效益。

—— 为员工，提供可以与之共同成长的事业平台。

对上

—— 创收赢利，为公共运输核心事业提供支持。

企业形象 :健康 向上 乐观 执着

企业道德 : 诚信守法 正直从业

文化价值观 : 企业是人 文化是魂

客户观： 客户就是上帝，最大限度满足客户的需求。

服务观： 积极，务实，全心投入。

质量观： 为客户提供最优质的服务，客户的满意，是我们工作的动

力。

创新观： 唯有不断创新不断地吸收先进的文化，公交广告才会不断

发展和壮大。

道德

管理理念 : 尊重个人，团队合作，鼓励创新，创造效益

管理艺术 : 以人为本，待人有方， 任人为贤，追求卓越