9月14日上午，浙江水利水电学院召开河（湖）长能力与素质提升工作推进会，副校长徐金寿主持会议，教务处、团委、水利学院、水文化研究所、继续教育学院等部门负责人和相关教师参加会议。
徐金寿指出，浙江水利水电学院全国首家河（湖）长学院，是服务全国治水工作的重要基地,学院应致力于重点打造“一院三基地”建设做好实体办学与经济效益两手抓。河（湖）长学院通过培训、渗透、研究、评价“四位一体”来实现河（湖）长能力与素质的提升，建立“一主两辅”的河（湖）长学院的长效机制，做到两轮驱动。他强调，一要以培训为主体，充分发挥继续教育学院和河（湖）长学院的主要职能；二要增设河湖长制相关课程，推动河湖长制课程与学历教育的融合与渗透，培育未来的河（湖）长接班人。三要深入研究工作，积极做好浙江省河（湖）长制软科学研究基地建设工作；四要推动评价工作，做好培训效果及社会调研评价等。
会上，与会人员还就如何推动河（湖）长能力与素质提升与教学成果有机融合进行了讨论，重点做好培训效果、研究成果、辐射范围、社会影响以及特色亮点的积累与创新。（文：张长庚）
