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招商银行北京分行成立于1994年7月8日，截至2021年6月，下辖二级分行通州分行、雄安分行及106家营业网点，员工总人数超过5000人。服务首都27年来，北京分行秉承“因您而变”的经营理念，依托金融科技着力发展零售、公司、投行业务，凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感，赢得了首都各界的高度认可。
招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念，力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀，将每位员工视为同舟共济的事业伙伴。现根据业务发展与人才培养需要，招聘2022届普通高等院校毕业生及海外归国留学生。具体如下：
一、招聘岗位
招聘方向 | 岗位职责 | 专业 | 学历 |
产品营销培养方向 | 维护并开拓公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为其提供综合金融服务，成长为精通投商行业务的金融精英。 | 专业不限，STEM类专业背景优先 | 全日制本科及以上学历 |
运营柜面培养方向 | 办理公司及个人柜面业务，为客户提供综合结算服务，成长为精通银行运营的业务能手。 | ||
金融科技培养方向 | 通过基层轮岗及专业岗位历练，将信息技术与金融相结合，成长为复合型专家人才。此岗位无需单独申请，后期从产品营销培养方向签约学生中选出。 | STEM类专业背景 | |
信息技术培养方向 | 从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作，成长为熟悉银行业务的IT人才。 | 计算机相关专业 |
二、招聘要求
（一）境内院校2022年应届毕业生，全日制本科及以上学历，应于2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校应届毕业生，应于2021年1月至2022年8月间毕业，并于2022年8月前获得学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。须为毕业后初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
（二）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；
（三）遵纪守法，诚实守信，性格开朗，无不良记录；
（四）善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；
（五）身体健康，无重大病史；
（六）本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。
三、招聘流程
即日起开始在线简历投递，2月10日截止。
四、应聘方式
（一）招商银行官方招聘网站：ca***com[点击查看]，点击“校园招聘”，选择“北京分行”，申请相关职位，投递简历；
（二）招商银行招聘微信公众平台：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了”，选择“校园招聘”-“北京分行”，申请相关职位，投递简历；
（三）招商银行手机银行APP：下载“招商银行APP”，搜索“招商银行招聘”，选择“校园招聘”-“北京分行”，申请相关职位，投递简历；
五、时间安排
流 程 | 时 间 | 备 注 |
简历投递 | 2月10日截止 | 网上投递 |
面试 | 2月-3月 | 具体开展形式及时间安排将以短信形式提前通知。 |
笔试 | 以具体通知为准 | |
体检 | 3月 | |
签约 | 3月 |
六、温馨提示
（一）在线提交简历请完整填写各项信息，所有个人资料须真实无误，按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础；
（二）应聘期间请勿变更手机号码，这是我们与您联系的重要渠道，后续安排将通过短信通知。
（三）联系方式：ZP_BJ@。
