公务员面试关键在测查考生作为公务员应有的能力和素养，包括：综合分析能力，计划组织协调能力，人际交往的意识和技巧，服务的意识和技巧，言语表达能力等。就带大家来看看省考面试的测查方向。
综合分析能力的考查是各类公职岗位考查的关键，题目类型也最为多样，包括：社会现象类，政策理解类，名言警句类，漫画类和多观点类等。其中名言警句类和漫画类的题目，不少考生在作答过程中往往喜欢举例论证，那么举什么样的例子更合理得当?越贴近生活的例子越好吗?
首先，需要认识举例的作用。例子，是为了形象通俗的说明复杂抽象的理论，贴近生活的例子往往平实易懂。其次，要明白公务员面试考查的目的，是为了要向考官展示公务员的能力和素养，这些能力虽然包括日常的沟通表达能力，但并不仅限于此，对于有些题目的看法需要具备一定的公务员思维或者叫政府的视角。这样，贴近生活的例子就和面试题目测查的目的就并不完全一致了。所以，面试答题可以举贴近生活的例子，但是不能仅仅只有这类例子。接下来，我们通过例题来说明。
【例】习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。请结合实际，谈谈你对于“担当精神”的理解。
【解析】本题属于综合分析能力中对于名言警句理解的题目。在破题表态，表达自己观点的时候，可以首先说明什么叫“担当精神”。如：“各位考官，我认为习总书记所说的担当精神就是要求广大的党员干部要敢于承担责任义务，面对行政履职中的困难，要敢于迎难而上，不消极，不回避，积极主动寻找化解问题矛盾的办法，承担起职业的使命，群众的嘱托。”破题表态之后，为了能让考官感受到你对于题目话题的深刻认识，往往需要论证，这里既可以讲道理，也可以摆事实，也就是举例子。接下来，给大家提供两种举例的方式，大家可以进行对比：
举例一：“各位考官，我认为我在现实工作中就是一个敢于担当的人。领导委托给我的工作，其实有些和我目前的能力并不匹配，但是我首先敢于迎难而上，在完成工作中，大量的查阅学习公务员的基本工作方法，借鉴业务能力突出同志的办事经验，也正是在一次次完成难度工作的过程中，促成我个人成长进步的……”
举例二：“各位考官，提起担当精神，我想起了党的好干部，福建南平市委书记廖俊波同志。廖俊波书记数十年如一日，亲赴基层，以扎实的工作态度，拼搏的工作作风，带领群众脱贫致富，最终因公殉职。他用自己的亲身实践，告诉我们怎样成为一名好干部，好党员，他始终把人民抗在肩上，人民也把他永远装在心里……”
通过以上两个举例，大家可以进行对比，孰优孰劣，一目了然。所以，认为：举例论证可以采用贴近生活的例子，但是如果能够多积累一些先进榜样、国家楷模人物的例子，说服力可能更强。其实，通过对这些道德模范，国家楷模人物事迹的了解也更有利于培育我们的品质，提升个人境界，这本身也是学习的目的。
