机电工程系适应“中国制造2025”发展战略，开设了机械制造及自动化、智能制造装备技术、智能焊接技术、电梯工程技术、工业机器人技术、智能控制技术、无人机应用技术等七个国家紧缺的绿牌专业，各专业设置符合国家发展战略和山西综改转型发展政策，学生培养依托校企深度合作，将大型优质企业纳入实习就业基地，促进了学生就业质量和待遇提升，为学生就业提供了保障，就业率连续多年达到95%以上。
【培养模式】
机电工程系人才培养走“校企合作、产教融合”模式，与太原市康镁科技发展有限公司实现了紧密合作，教学场所就在企业车间旁，方便实现理实一体化教学。技能培养处于企业环境，职业素养得以快速养成。机电工程系与康镁公司合作推行现代学徒制，学生的学费由企业负担，学生在实训中就有企业发放的实训津贴，能够实现生活费学费自理，为困难家庭学生提供了就学支持。
【培养成果】
良好的校企双主体双身份现代学徒制人才培养模式，取得了良好的教学成果。近两年来，教师及学生23人次获得省级以上职业技能大赛2等奖、3等奖成绩，1团队获得挑战杯、创业大赛金奖，3团队获得银奖。连续几年学生就业率和满意度均在学院各专业前列。
【学生就业单位和待遇】
1、就业地区：太原、北京、苏州、无锡、深圳等。
2、就业企业多：每年都有很多企业特别是央企、国企、省内外大型企业等优质单位提前到校组织招聘，预订学生顶岗实习和就业。就业企业有中电二所、中航兰田装备制造有限公司、山西工程机械、京东方科技集团股份有限公司、华润集团、三一重工、山西大众电子信息产业集团有限公司、长城汽车等国有、合资或台资企业。
3、就业岗位多：为每个学生推荐5-7个可挑选的岗位。
4、就业待遇好：综合月工资基本在4000元以上，转正后有月收入万元以上的。
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