刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。
公费师范生薪资待遇如何
在县以下基层学校工作的公费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。这个群体中很多人的家庭条件本来就十分困难，有时，他们还需要从有限的收入中拿出部分钱来资助班上的困难学生或用于班级活动，生活常常入不敷出。这种情况绝不是个案，一位公费师范生说，眼前拿到的工资，只能在个人无事、家人无灾的情况下才基本够用。
约九成公费师范生认为工作强度大;八成反映工资待遇低。曾是公费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教，他说：“基层学生生源较差，学习非常被动，当老师较为吃力。”
屠凯说，当初选择去基层从教，原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援，但现在回想起来，内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。
“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”
目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
公费师范生如何办理违约手续
1.去生源省份省教育厅网站下载《免费师范生解约申请表(应届)》，申请表需打印五份。
2.用学校信纸手写解约情况说明，说明自己解约的理由以及情况。
3.填好表格交到所在学院党委副书记处签字盖章。
4.学院审核后将申请表与解约情况说明交至就业处，找就业处处长签字盖章。
5.学校审批通过后准备解约金(8.4万)将解约金汇入省教育厅专门办理公费师范生解约的账户。
6.汇款后拿银行汇款单据去省厅财务处开具证明，证明解约金已经汇入。
7.拿着财务处证明以及解约申请书去省教育厅教师工作处盖章，盖完后留一份给他。
8.再给生源地所在市的教育局交一份解约申请书，交至市教育局人事科。
9.再交一份给就业处。
10.之后联系就业处开放个人网签。
