公费师范生毕业后一般回原籍省份就业，下乡有，但是比例很少。公费师范生在毕业取得教师资格证、学位证、毕业证书等情况下进行双向就业，注意公费师范生只能回原籍所在省份就业，如果在读期间父母户口搬迁可以随父母户口签约到其他省份进行就业。
公费师范生毕业后怎么分配工作
关于公费师范生毕业后怎么分配工作，部属和省属是有一定差别的，来高考小编来为大家解答一下。
1、部属公费师范生
根据教育部发布的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》：
公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。
2、省属公费师范生
由于每个省份关于公费师范生的政策会有一定差异，在这以山东公费师范生毕业后如何分配工作为例。根据山东省教育厅发布的2021年公费师范生政策：
公费师范毕业生一般安排到学科教师紧缺的农村学校。市教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。
从上面的整理可以看出，部属和省属公费师范生毕业后怎么分配工作是不一样的，部属公费师范生是可以到城镇学校就业的，而对于省属公费师范生来说，一般会安排到农村学校，这一点需要大家注意。
教育部公费师范生2022新政策
1、全部落实岗位
各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。
2、严格的履约管理
除因重大疾病无法完成学业或不适合从教，经省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议，应届公费师范生毕业前一律不得解约。
3、录取政策
本科层次的公费师范生则是按照考生的高考成绩从高到低进行择优录取。专科层次的则需要高考成绩和专业成绩都要上批次线，在录取上按照专业成绩的高低进行择优录取。
值得注意的是不管是本科还是专科，公费师范生的录取均实行的是提前批次录取。
4、关于优惠政策
在校期间的学费、生活费由政府财政安排，生活补贴的发放由学校根据当地的政策发放，可能会分批次发放，也可能分批次发放。如果学生不能按照签订的协议履行从教服务的话，需要退还所有费用并且赔付违约金。
5、工作岗位可调动
公费师范生在毕业之后，不一定要在同一所学校的固定岗位工作，可以在同一所学校的不同岗位转换，也可以在规定内的不同学校之间调动。
5、关于读研
公费师范生在任教一年后，就可以申请攻读研究生，但需要注意的是在服务期满之前不能报考全日制研究生的，只能免试读非全日制研究生。
