2023年北京高校毕业生高达28.5万人，在元宇宙线上应聘
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2023年北京高校毕业生高达28.5万人
佩戴上虚拟现实眼镜，进入多彩的元宇宙世界，随意点击一个企业展台，招聘官即刻出现在眼前——如今，高校毕业生只需操纵虚拟人物，就能在元宇宙里实现线上应聘。
2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，同比增加1.7万人。为帮助毕业生顺利就业，北京高校强化智慧教育平台应用，完善线上就业应聘支撑系统，以数字技术赋能毕业生高质量充分就业。
清华大学引入当下热门的元宇宙技术，为毕业生求职注入科技力量。在元宇宙平台中，学生可沉浸式地操纵虚拟人物，根据自身需求漫游企业展厅、观看宣传视频，深度了解不同企业的岗位信息。走过每个企业展位，学生都能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式进行在线即时互动交流，并可进行实时简历共享与投递。该校还在元宇宙平台搭建了多对一恳谈室、一对一咨询等多类场景，满足用人单位多种形式的招聘场景需求。目前，清华已利用元宇宙招聘服务平台，举办电子信息行业、中电十四所等大型双选会及专场宣讲会活动20余场，覆盖重点用人单位百余家。
进入智慧教育平台收看应聘指导直播课、手机接收就业岗位信息推送、与专家校友在线“取经”……数字赋能还体现在更多方面。北京高校结合学生所需，在国家和市级智慧教育平台支撑下，不断丰富毕业生就业指导、服务场景，为学生提供24小时就业支持。利用北京24365平台，北京工业大学以该校就业离校系统为支撑，为学生提供了求职双选会报名、确认、发布“一条龙”服务。中国石油大学(北京)依托24365就业公益直播课等网络平台，引入企业人力专家、优秀毕业校友等力量，丰富就业指导资源，“一生一策”为毕业生求职支招儿。
截至目前，在国家和市级智慧教育平台中，已有2.5万余家次用人单位提供就业岗位196万余个次，吸引7.9万人次北京地区大学生投递简历36.2万余份。
大学生为什么找工作越来越难
大学生就业难主要有这几个方面的原因：
其一是结构性就业失调，供需矛盾明显。中国的人口处于高峰期，劳动力增长过快，基本已经超过经济增长创造的就业岗位，这对大学生的就业产生了很大的影响。
其二，有些学生对学校提供的工作太过于依赖。一般学校都会和一些企业保持合作关系，
可能有很多大学生找不到工作的时候，就会觉得是国家的经济落后，认为国家没有给学生提供足够的就业机会。其实大学生应该从自身找找问题。
其三，高学历大学生的知识高但缺乏技能。其实这避免不了这种情况，现在很多学生都想考大学，可大学毕业后，就很迷茫找不到一个好工作。而当初那些高考落榜之后没有上大学的学生，上了几年专科，还没有毕业的时候就直接签了好单位。
大学生怎样才能找到合适的工作
大学生不光要掌握知识，还要有过硬的专业技术。企业单位在招人的时候，像一些医学专业和信息技术专业，这些岗位就需要一些专业技术过硬的人才。在这些岗位上，学历就代表了你的专业能力。
当然，在社会上总有些低学历高能力的人才，也总有些高学历低能力的人。别人专科毕业，比硕士毕业的多工作了几年，同样是在工作中学习实践，当年不够努力不代表以后不够努力。
大学生就业难吗
虽然现在私企的数量增多了，国企也表示会扩招，但是今年很多企业都出现了“裁员潮”，不仅不会招人，反而会减少员工数量，主要是受大环境的影响，这样一来，应届生的就业机会就会变少。
另外一个原因是有些大学生没吃过苦，从小在温室中长大，突然要进入社会参加工作，觉得自己没有做好心理准备，找工作时会挑三拣四，好高骛远，最后导致自己被“剩下”，找不到合适的工作。
一位HR表示，现在很多年轻的大学生在招工时要求很高，要求有双休，五险一金，不想加班，不能挨批评等等，很多企业都无法满足这些要求，所以就不会聘用这样的大学生。
大学生就业难不难
毋容置疑，当今社会上确实出现就业压力增大的现象，但是随着社会的不断发展与进步，很多新兴职业也不断产生出来，而且热度很高，颇受欢迎，这对于很难找工作的大学生群体来说，未来或许就要依靠这些新兴职业才能获得较好的发展。比如，直播销售员、人工智能训练师、公共场所卫生管理员、物流服务师、老年人能力评估师……
