武汉职工医保在2023年实施了新的改革，开始实施职工医保门诊统筹政策，职工个人医保账户的资金会降低，但是可以进行门诊报销了，所以武汉职工个人医保账户里面的钱还是可以使用的。
变少了。
在改革以后，在职人员的个人账户计入标准中，本人参保缴费基数还是按2%的比例划入，但是单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
如果一个月的缴费基数是8000元，那么对于35岁以下的职工，改革后每个月的划入金额就会减少88元，35至45岁的会减少112元，45岁以上的会减少136元。
而对于退休人员，划入标准按当地2021年基本养老金平均水平的2.5%确定，这个变化就更大了，特别是对于那些养老金比较高的群体。
如果退休人员目前一个月的养老金有8000元，假如是70岁以下，划入医保个人账户的金额就是384元；假如是70岁以上，划入金额就是408元。而当地的平均养老金水平只有4000元，那么改革后的划入金额就只有200元，70岁以下人员一个月少了184元，70岁以上一个月少了208元。
所以对于大多数人来说，2023年开始医保每个月的入账金额会变少，一些人会减少208元，甚至对于一些养老金高的人员来说，减少的金额还不止如此。
2023武汉职工医保个人账户的钱还能用吗可以用。
改革后单位参保职工门诊待遇水平较调整前有所提高。
改革前，我市单位在职职工一年的个人账户平均划入额约为2400元，如当年发生政策范围内的门诊就医费用5000元，其个人负担为2600元；
改革后，个人账户平均划入额约为980元，如其当年在一级医疗机构门诊就医，同样发生政策范围内费用5000元，扣除700元起付线后，可享受门诊统筹报销待遇，报销金额为3440元（4300元*80%），再使用980元的个人账户后，个人负担下降为580元，降低了近78%。
2023年武汉职工医保新规武汉将全面实施职工医保门诊统筹政策。
一直以来，我市职工参保人看普通门诊的费用只能使用医保个人账户（俗称“医保卡里的钱”）或者现金来支付。本次新政实施后，武汉市职工医保参保人在全市定点医疗机构看普通门诊能由医保统筹基金按规定支付了（俗称“医保报销”），报销比例从50%起步，并同步调整职工医保个人账户的计入办法。
