为了生存，我们必须的工作。但是当我们长时间的做一件事时，总会出现倦怠的时候，工作也不例外。有的人可能会在此期间觉得工作好像并没有什么意义，对于内容也让人提不起来劲。其实，这个时候更要调整好状态。具体应该怎么做呢？
什么是有意义的工作？这个问题能说清楚的人不多。其实所有能够设立的岗位都是有价值的，否则谁愿意付工资？
实话说，在哪里工作都是一样的。包括企业性质也是。有人曾经说过，什么国企人际关系复杂，其实外企，私企又何尝不是？只要有人，就会有利益冲突，如果制度执行不严，就会有各种各样的问题。
如果你不缺钱，经济条件很好，那可以去追求有意义的工作，例如一些帮助人的事业，其实有很多非营利的机构，薪酬不会很高，但是很有意义，可以帮助到不同的人或者对社会有贡献。
但是如果要养家糊口，工作最重要的就是记得发工资就好。而且发工资越多越好。
工作内容没兴趣但是薪水高要不要辞职首先，问自己三个问题：你是否有足够的存款来满足你职场空白期的日常花销？你是否已经明确自己对什么方面的工作内容感兴趣？你是否了解你感兴趣的这个行业？
如果都有一个清晰明确的答案，清除自己的需求，并希望通过换工作来实现自我探索，从而参与到你自己最有趣的部分，这样是可取的。当你找到兴趣所在后还要不断提高自己，新的工作会带来更多的任务、更大的挑战和专业的成就感，幸福感。这种工作的改变值得鼓励，反之亦然，可能会导致更多的混乱。
还有一个方法，你可以列出来所有的现有公司的好和不好，各方面内容都行。然后挑出你无法忍受的，勉强可以忍受的，以及最满意的。
如何提高对工作的兴趣1、明白工作的意义和价值，工作不仅仅是赚钱的手段；更是一种体现自我人生价值和能力，不断自我完善，不断进步，不可缺少的存在方式；
2、学会发现工作中的乐趣和成就感，乐趣越多，成就感越多，自然对工作越有兴趣；
3、工作干的越漂亮，不仅会带来物质金钱的回报，还会带来同事的认可，领导的青睐和赏识，家人的支持，这些都是精神上的收获和奖励；
4、工作带来的收入，可以孝敬父母，养育自己的孩子，帮助自己的另一半，这些都是自己爱的人，这种爱可以反过来投射到工作中，对工作产生兴趣和动力；
5、在工作中自己不断进步和成长，精神上，能力上，心理上获得收获，那么反过来也会增强对于工作的兴趣；
6、如果选择的工作就是自己爱的，喜欢的，那么自然会有兴趣，而且在深入的过程中，兴趣会越来越强；
7、工作的过程中，不管是自己喜欢的，还是不喜欢的，都会出现阶段性的倦怠感，在倦怠感出现的时候，需要进行状态调整，心理调整，休假、旅游，或者找一个安静的地方进行休整和思考，恢复之后，开始一个新的阶段；这样可以让自己燃起新的激情和兴趣。
