人事类求职简历
时间一晃而过，我们找工作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编为大家整理的人事类求职简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事类求职简历 篇1姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：江西-新余
年龄：26
现所在地：广东-东莞
身高：168cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位：
待遇要求：3000元/月
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-07～20xx-07南昌科技大学人力资源管理大专
培训经历
20xx-09～20xx-11南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称(20xx-08～20xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：
1，主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。
2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
***公司名称(20xx-03～20xx-07)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的`帅选和面试。
2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.
5，负责公司员工工伤事故的调查处理
6，负责公司员工的奖惩的初步评审
7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：能熟练操作计算机Office办公软件。
技能专长：
1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。
2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件)
5,对ISO9001：20xx和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：
英语：良好
求职意向
发展方向：向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求：包吃
自身情况
自我评价：积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平.
【人事类求职简历】
