2023年高职毕业生薪资远不如农民工？职教困境何在？
2023年高职毕业生薪资远不如农民工？职教困境何在？要怎么调整？下面就让小编给大家带来2023年高职毕业生薪资远不如农民工，希望大家喜欢！
2023年高职毕业生薪资远不如农民工？
《光明日报》2月21日报道称，广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元，比国家统计局公布的去年农民工月均收入低700多元。
将高职毕业生与农民工收入放在一起比较，容易引发误读。首先，国家统计局关于农民工的月收入调查范围是基于全国多个省(自治区、直辖市)的农村地域，披露的是农民工的整体情况。这意味着，统计样本不单单包括刚开始工作的农民工，有的年龄甚至高达四五十岁。这样一来，应届高职毕业生与工作多年的农民工的收入水平自然不在一个比较维度。
其次，这并不代表全国高职毕业生的水平。据北京高等职业教育质量2022年度报告，2021年，北京市高职毕业生平均月收入为4888.4元，毕业三年职位晋升比例为55.5%。深圳职业技术学院近四届毕业生毕业一年后的月收入整体也呈上升趋势，2020届毕业生的月收入达5930元，同比增长7.5%。
如果按照严格对等的统计分析发现，同年应届高职毕业生的整体收入不及刚参与工作的农民工的话，该如何看待这一现象?
“国家一直很重视农民群体，如果其工资整体水平能达到甚至超过高职毕业生，这并非坏事。”华南师范大学基础教育治理与创新研究中心副教授余晖对界面教育表示，应从整个社会的角度来看待该问题，农民工、高职毕业生都是国家经济社会发展中的生力军，都须重视。
余晖认为，从宏观的社会制度调整层面，“未来是否有可能通过收入分配上的制度化调整，缩小劳工群体跟所谓的白领阶层，在福利、社会保障和地位、受认可程度以及工作荣誉感上的差距?”
换言之，让各类型的工人群体能更加有尊严的、更加健康的生活。如果未来能朝着这个方向发展，各个群体都能吸引优秀人才，无论是高职毕业生还是农民工，其就业质量都会得到提升。
针对高职毕业生的薪酬待遇问题，21世纪教育研究院院长熊丙奇对界面教育表示，当前的一大困境是，低端、低质量的职业教育，导致学生的就业竞争能力弱，更难获得较高的薪酬待遇，学生对职业教育的认同感降低，从而进一步影响到职业教育质量，由此形成恶性循环。
其关键在于如何提高职业教育质量，以及产业结构的调整。
早在2021年10月， 中共中央办公厅、国务院办公厅就已印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，分别从强化职业教育类型特色、完善产教融合办学体制、创新校企合作办学机制、深化教育教学改革等多方面推进。
去年5月1日起实施的《新职业教育法》，将职业教育定位为与普通教育平等发展的类型教育。探索新的高中阶段教育办学模式，即推进普职融合，建设新型的综合高中，把普高课程与中职技职课程融合在一起，由学生自主选择。高中毕业后，根据自己的个性、能力与职业发展，选择普通院校或职业院校。
如此，既能解决中考后的普职分流问题，也将全面提升高中教育质量。除了高职院校、职业本科通过职教高考招生外，应用型本科以及部分综合性院校培养应用型人才的专业，或也都应允许通过职教高考招生，并由此推进社会转变对职业教育的观念。
结构错配、扎堆竞争也是高职生就业难的一大因素。
据前程无忧2022年6月的《职业教育人才(专科)求职意向和状况调查》显示，从岗位目标来看，非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了基础运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限制较少的岗位上。
但从整体就业市场的需求来看，近年来，数字化、智能化趋势驱使所有行业的企业都往“高科技属性”靠拢，数据类、算法类、产品类工作成为新增招聘主需，生产类、市场推广类岗位进一步缩减，专科生在岗位选择方向上与市场供需仍有错配。
面对新经济、新业态、新技术的变革，职业教育(专科)院校也应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。
中华职业教育社编写的《中华职业教育发展评价报告(2022)》显示，各地职业院校正在积极进行课程改革，紧盯“卡脖子”技术“最后一公里”，聚焦芯片制造、集成电路、高端数控机床、海洋工程、国防军工等先进制造关键领域技术问题，推进技术技能人才培养和校企协同技术攻关，促进关键技术的落地应用与推广实施。
根据中华全国总工会去年6月发布的数据，截至2021年年底，在7.5亿就业人员中，全国技能人才总量超两亿，高技能人才超过6000万人。较2010年底，高技能人才总量翻番，但十多年间，其在技能劳动者中的占比仅从26%提高到30%，中、低级工仍是主要增量。
各地也在政策层面开启高技能人才的抢人大战。如沈阳的专项引进计划，2022年7月起，全职新引进的非沈阳市户籍、年龄在55周岁以下的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，在沈阳购买首套普通商品住房，可分别获得10万元、30万元、50万元的一次性购房补贴。
浙江湖州市南太湖区将新增的高级技师、副高级专技人才定档在一次性补贴28万元，略高于硕士学历的25万元，低于博士的40万元。湖南株洲、常德，江苏淮安，江西南昌等地都有类似新规。除购房补贴外，生活补贴、契税、公积金贷款额度等人才扶持也多涵盖其中。
大学生没有工作经验如何找工作
选择渠道
靠谱的求职渠道能够为你剩下不少的时间。比如，招聘信息靠谱，不需要反复地跑面试，不需要花时间识别骗子公司……让你求职事半功倍的同时，还能够有更多的选择。
选行业
有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的经验要求也会放低。最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。
这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。有几个特点：人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序。
选岗位
不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业?”千万不要回答“我想进入__行业。”---HR表示无语子。
大学生找工作注意事项
避免被欺骗
由于大学生刚刚毕业，他们肯定没有进入社会的经验，因此许多企业欺诈者会爱上这类大学生，成为他们的主要目标。
因此，如果你在找工作，特别是想去社会上找工作，最好睁大眼睛，在网上查询或咨询周围人关于该公司的情况，以免受骗。
找什么样的工作好
1.选择和专业对口的工作。选择本专业作为就业方向是一个很好的选择。选本专业有着专业知识背景和专业技能方面的优势，同时也可以利用本专业的同学和老师的人脉关系。专业和工作岗位对口是比较容易拿到工作机会的，同跨行业比，工作上手要容易很多。所以推荐选择和本专业相关的工作。
2.选择专业背景要求不高的工作。除了专业对口的工作，也有一部分工作对对专业背景要求比较低，一般只要求能够顺利完成大学学业。比如销售岗位和一些专业技能要求较低的工作岗位。这个方面的选择好不好，不好说，主要看个人能力和表现。
3.选择跨行业的工作。这个方向就要放弃自己的专业优势了，同时通过工作面试要相对困难一些，你可能需要一些特殊的经历和表现才能够打动面试官。如果你不是对这个所跨的行业有着非常的喜欢和热爱，尽量不要选择跨行的工作。
4.选择父母亲戚推荐的工作。这方面的选择更多的是亲人出于亲属关系和家族产业传承的考虑。选择亲人推荐的工作，可以得到很多亲人的鼓励和帮助，同时也能很好利用亲人的人脉关系。这方面也是看个人意愿和喜好，如果喜欢的话是一个不错的选择。
5.选择考取公务员的工作。公务员的工作有很好的体制制度和福利待遇。缺点就是竞争压力很大，常有几千人争夺一个岗位的局面。如果不是立志要当公务员，还是不推荐去考。同时国家的政策也并不鼓励考公务员，而是希望更多的人才投入到经济建设和实业发展中去。
大学毕业怎么找工作
第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。
第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。
第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的，
第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。
第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。
第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。
第七：自己创业。当然还可以自己给自己打工，那就是创业，现在到处是商机，而且国家针对大学生创业还给予一定的补助政策，只要有能力，抓住商机并且坚持就一定能创业成功的。
第八：大学毕业后如果觉得工作不好找，工资低等还可以考虑继续考研究生或者出国深造等。
