新人刚入职很闲怎么办 新人刚入职不知道该做什么

一般入职新公司的时候，为了快速适应，刚开始的小段时间不会有很繁重的工作内容。职场老手不用多说了，如果是刚入职的职场新人，当看到别人都很忙，而自己的工作任务很轻，甚至很闲，心里会很慌。那么这种情况该怎么办呢？

要做到“眼里有活”，跟你的工作量和性质没有什么关系，主要是看你对工作的态度和上进心。

有的人只是把工作作为谋生的手段，并没有任何更长远的规划，工作上得过且过，没有思考的想法，所以他们不会积极主动地去找活干，只等着活来找他们。如果是在工作节奏紧张忙碌的环境里，可能他们也被带动着干得热火朝天，但闲下来，他们就不知道做什么了。

其实可做的事情很多，一个单位，即便是很小的公司，即便是刚开始业务量很少，只要用心，也有很多值得去学的东西。

也有些大公司，因为管理比较完善，有一整套非常专业的培训体系，前期跟着流程走就行，只要认真对待培训即可，真正到了岗位上时，如果仍然没有很多的工作，可以先观察前辈同事，主动提供帮助，这样既可以增进感情，也可以让你快速熟悉工作。当然要选好时机和场合，一定要真诚地帮助。

当我们刚刚进入一个新的工作环境时，我们身边基本上都会坐着工作内容类似的老员工。如果我们不知道做什么，那就去找一个看起来比较友善的老员工问他在忙什么，问他自己是不是有什么地方可以帮她一起完成，这样你就可以快速的找到自己的工作内容，同时也让你快速的熟悉业务。

如果你帮她完成了他的工作内容，他对你也会比较友善，你会愿意帮助你完成其他的工作内容，因此这个时候你就会用很短的时间融入到这个团队中。

如果实在没有具体的事情要做，那么这个时候呢，你就可以先了解一下公司的业务流程还有人员的框架，熟悉公司的整个业务流程，这样在以后工作的过程中，能很快搞清楚哪一部分是哪些人负责，以及某件事情是怎么来的，之后处理工作也会知道要找哪个部门哪个人，对于以后的工作效率是十分有帮助的。

如果新加入一家公司不知道自己做什么，一定不要自己坐在那里无所事事，这样会让别人觉得你是一个不够积极主动的人。你可以去问领导自己应该做什么，有没有事情是需要你去做的或者帮忙的，这样能给领导更好的印象。

虽然工作都是相对独立的，但初入职场的人需要有一个引路者。我一直坚信一个好平台不如一位好领导，找到自己喜欢、佩服的“师父”你的工作会事半功倍。

初入职场的朋友千万不要有这样的想法“毕业了不用学了”，这样你就大错特错了，职场中你需要学的专业知识更多更实际，同时你也要保证按时按质量完成好工作，记住公司不是学校，公司聘用你来是让你创造价值的。

从学校到社会你已经踏入了一个新的圈子，无论你做什么行业，拓展人脉是你以后不能间断的任务。