在工作中，大部分员工看到领导都会紧张，不知道说什么话，更担心自己说错话，为什么会在领导面前那么紧张呢？最大原因是因为不够自信，其次是担心自己工作没做好，面对这种现象，我们应该如何克服呢？
下属怕领导，这可能是国人一个普遍的现象。究其原因，主要是地位悬殊所致。作为下属来说，领导高高在上，高的让自己只能仰视才见，不由自主地就会产生自卑感。特别是在私企，很多老板俨然独立王国的土皇上，动辄以员工饭碗施舍者自居。在成功者面前，自卑者的顺从往往表现为“怕”。
职场中人，无不想晋级升职。无论是国企、私企还是机关，自己的前途往往掌握在领导手里。要想更进一步，就必须服从领导、毕恭毕敬，这也表现为“怕领导”，此时的“怕”是一种对权力的敬畏，也是一种对领导忠诚的信号。
另外，当一个人对自己的能力不自信时，就会对强大的人产生依附。比如，很多员工因为缺乏安身立命的技能，或者是没有胆量和魄力，害怕离开公司以后找不到更好的工作，所以就会谨小慎微，在工作中不敢得罪领导，甚至对领导的人格侮辱也会忍辱负重。这时的“怕领导”则是一种缺乏自信的无奈之举。
在领导面前紧张不会说话怎么克服1、有自信当然不紧张，还是多多提高自己的能力，让自己成为独挡一面的人，面对谁都会很自信的。
2、有事没事多多和别人交际交流，交际能力也可以锻炼出来，而且，别人的观点有时真的能开拓你的思维，好处大大。你会发现你慢慢的和别人都能找到共同话题，什么人都能聊到一块儿，包括领导。
怎样才能在领导面前做个有眼色的人据说，第一种是天生的，这种人有异于常人的观察能力，分析能力，能从领导一颦一笑一言一语中分析出领导们的喜好，然后投其所好，正中下怀。
第二种是后天养成的，如果你并不是天赋异禀，又希望成为这种人，那就需要付出时间和精力成本，你要花时间去琢磨领导跟你说的这句话深层的含义。比如，领导跟你说，哎呀，小张你是高材生啊，真希望我儿子以后跟你一样优秀。那么你就要分析出来，领导有个还在上学的儿子，领导希望儿子以后成为栋梁之材。然后你就可以跟别人打听儿子年龄，多跟领导讨论下这个年龄段孩子教育的问题…...
