高考填报志愿时，不仅需要对院校有一个详细的了解，也需要考生和家长对院校专业有一个明确的认识，才能避免不慎选错专业的尴尬。更三高考为各位考生和家长整理了广东松山职业技术学院人力资源管理专业介绍，包括广东松山职业技术学院人力资源管理专业解读、广东松山职业技术学院人力资源管理专业学制、广东松山职业技术学院人力资源管理专业培养目标、广东松山职业技术学院人力资源管理专业学习内容等相关信息，供各位考生及家长查阅参考。
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一、广东松山职业技术学院人力资源管理专业介绍
以下是广东松山职业技术学院人力资源管理专业介绍详细内容，供各位考生查阅参考：
专业名称：人力资源管理
专业层次：专科（高职）
专业学制：三年
专业介绍：
1.培养目标
本专业培养具有较高职业道德水平，敬业精神、创新精神和较强实践能力,具备管理、经济、法律和人力资源开发与管理基本理论知识，受到人力资
源各模块技能的严格训练，掌握人力资源管理各模块操作技能和综合技能，具有较强的人际沟通和组织协调能力、调查分析和一定的管理能力，能在各行
各业中从事人力资源招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动争议处理等以及相关岗位群工作的高级技术技能人才。
2.主干课程
人力资源管理基础、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工招聘实务、劳动争议处理实务、社会保障理论与实务、经济学基础、行政管理、档
案管理、人力资源管理综合实训等。
3.职业资格证书
学生毕业时能够获得相应职业资格证书及相关职业资格证书，至少一个职业资格证书。如：企业人力资源管理人员（四级、三级）、通用管理能力、
ISO9000质量管理体系内部审核员、秘书（三级）、助理营销师（三级）等。
4.就业方向
本专业培养的毕业生的职业定位为各企事业单位、社会组织团体中负责人力资源管理部门、人事部门、人事行政部门中相应的人力资源管理岗位及相
关岗位群的初级管理人才，如劳资管理员、培训专员、招聘专员、绩效管理员、劳动关系专员等。随着职业生涯的拓展，也可以逐步成长为人力资源总监。
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*小提示：本文数据来源于院校官网及网络数据整理，仅供个人分享参考之用。
二、广东松山职业技术学院简介
广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业院校，学校前身为广东韶关钢铁集团职工大学，2000年6月，经广东省人民政府批准改制为普通高等职业学校；2014年6月，由宝钢集团韶关钢铁有限公司移交广东省教育厅直属管理，至今有45年办学历史，是全省举办高等职业教育历史最悠久的院校之一。院校代码：12060，办学性质：省属......【点击查看全部内容】
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