高考填报志愿时，不仅需要对院校有一个详细的了解，也需要考生和家长对院校专业有一个明确的认识，才能避免不慎选错专业的尴尬。更三高考为各位考生和家长整理了江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业介绍，包括江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业解读、江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业学制、江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业培养目标、江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业学习内容等相关信息，供各位考生及家长查阅参考。
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一、江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业介绍
以下是江苏经贸职业技术学院人力资源管理专业介绍详细内容，供各位考生查阅参考：
专业名称：人力资源管理
专业层次：专科（高职）
专业学制：三年
专业介绍：
专业代码：650204
人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高端技能型专门人才。
专业特色：作为国家示范（骨干）专业群建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养学生的综合素质和专业技能。
专业主干课程：管理学原理与实务、劳动经济学、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与企业文化管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险学、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。
就业岗位（群）及方向：
1.中小企业人力资源管理岗位群：招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理，人力资源主管、人力资源经理等。
2.人力资源服务岗位群：就业培训与指导、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、管理咨询助理等。
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*小提示：本文数据来源于院校官网及网络数据整理，仅供个人分享参考之用。
二、江苏经贸职业技术学院简介
江苏经贸职业技术学院始建于1952年苏南镇江商业学校，几经改制和整合，2002年由江苏商业管理干部学院和江苏省商业学校改建为高职院校，主要为商贸和现代服务业培养高素质技术技能型人才。2005年学校以“优秀”等级通过教育部“高职高专人才培养工作水平评估”，2007年入选江苏省首批示范性高职院校建设单位，2010年入选国家示范(骨干)高职院校建设单位，2015年以“优秀......【点击查看全部内容】
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