高考填报志愿时，不仅需要对院校有一个详细的了解，也需要考生和家长对院校专业有一个明确的认识，才能避免不慎选错专业的尴尬。更三高考为各位考生和家长整理了杨凌职业技术学院人力资源管理专业介绍，包括杨凌职业技术学院人力资源管理专业解读、杨凌职业技术学院人力资源管理专业学制、杨凌职业技术学院人力资源管理专业培养目标、杨凌职业技术学院人力资源管理专业学习内容等相关信息，供各位考生及家长查阅参考。
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一、杨凌职业技术学院人力资源管理专业介绍
以下是杨凌职业技术学院人力资源管理专业介绍详细内容，供各位考生查阅参考：
专业名称：人力资源管理
专业层次：专科（高职）
专业学制：三年
专业介绍：
（国家示范院校建设地方财政重点支持专业）
主要课程：
管理学基础、经济学原理、基础会计、商务礼仪、组织行为学、劳动经济法、人力资源管理统计、行政管理实务、人际关系与沟通、劳动法、人力资源管理概论、组织理论与人力资源规划、社会保障、人力资源市场调查、人员招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
培专业简介：
本专业立足于满足企事业单位和政府部门，尤其是地方中小企业对人力资源管理人才的需求，主要培养掌握管理、经济与法律等方面的基础知识，全面掌握人力资源开发与管理的基本理论和操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，富有良好的职业理念、专业精神的高技能人才。
就业面向与主要就业单位：
毕业生主要面向国家党政机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理的招聘专员、社保专员、薪资专员、劳动合同专员和培训专员等岗位，从事人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训等一线人力资源管理及部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。如：世华智业集团西安公司、人力资源管理咨询公司、西安市人力资源管理有限公司、杨凌人力资源管理公司、杨凌麦迪森制药有限公司、西安曲江文化旅游集团、深圳观澜湖高尔夫球会有限公司、陕西旅游集团、南京金陵饭店管理公司、深圳万科物业管理公司、上海绿地房地产开发有限公司、西安英华房地产营销策划公司、鄂尔多斯嘉泰投资集团有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司等。
职业发展：
通常情况下，人力资源管理助理经过1～2年的锻炼就能成专员，3～5年专员就能成长为经理。具体的职业发展有以下几个方向：企业高层或职业经理人、管理咨询师、培训师等。
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*小提示：本文数据来源于院校官网及网络数据整理，仅供个人分享参考之用。
二、杨凌职业技术学院简介
杨凌职业技术学院(英文：YanglingVocationalandTechnicalCollege，简称：杨凌职院)是一所省属全日制普通高等学校。1999年经国家教育部批准，由原国家级重点中专陕西省农业学校、陕西省水利学校和省部级重点中专陕西省林业学校合并组建，学院历史可以追溯到1934年于右任先生和杨虎城将军创建的国立西北农林专科学校附设高职。建校84年以来，共培养各类专业技术人才21万多名，为......【点击查看全部内容】
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