培养目标：培养具有扎实的企业管理基础，具备中小企业管理人员、大型企业执行人员等职业岗位所需的职业素质与岗位技能，身心健康，具有持续学习与发展能力和良好的职业道德，具备较强的管理实务操作技能及一定的开拓创新能力，适应工商企业管理一线需要的高素质技术技能型人才。
专业核心能力：具有目标市场选择、市场竞争定位、营销组合制订、市场营销管理体系规划建立及其管理工作状况分析等能力；具有生产计划编制、物料计划编制、生产任务编制与下达、物料跟单、协调生产零部件流转、各周期生产数据统计等生产管理基本技能；具有生产车间日常工作安排、工作计划制定、生产现场管理、生产安全作业管理、班组员工培训管理、员工绩效管理、人际协调管理等车间班组长管理能力；具有人力资源需求分析与预测、人力资源管理制度制定、人才招聘、员工培训和培训档案管理、绩效考核、薪酬管理、人事事务管理、劳动关系管理等基本的人力资源管理能力。
主干课程：企业战略管理、销售管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、行政管理、认知实习、专业实习、顶岗实习等。
就业方向：中小企业管理人员，如品牌主管、营销管理专员、库存管理人员、采购主管、质量管理专员及创业人员等；大型企业的执行人员，如行政专员等。
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