滨州学院2024年福建省飞行技术专业招生简章
滨州学院简介
滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。
学校占地面积127.45万㎡，校舍建筑面积59.1万㎡，教学科研行政用房面积38.04万㎡，教学科研仪器设备总值2.96亿元，图书馆纸质图书197.49万册，电子图书126.17万册。设有二级学院19个、直属科研机构3个，拥有硕士专业学位点2个、本科专业58个、本科中外合作办学项目2个；面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制普通在校生18000余人；现有专任教师1124人，其中博士383人，高级职称436人，享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才12人次，山东省高校黄大年式教师团队、山东省高等学校青年创新团队等教学科研团队22个。
2006年设置飞行技术专业，成为全国首家培养飞行员的地方普通本科高校，填补山东省空白。建有通用航空运行与制造工程等航空类省级、厅级科研创新平台12个，其中山东省航空材料与器件工程技术研究中心、通用航空运行与制造协同创新中心等6个平台为省内高校唯一。获批中国民航局民用航空器驾驶员执照理论考试考点、147民用航空器维修培训机构等7个行业资质平台。与国航、山航、邮航等32家单位“订单式”联合培养飞行员等航空专业人才，国内外合作航校达到54家。现有航空类二级学院5个，培养航空人才的专业占比达62.2%，航空类在校生占比56.95%。现已培养各类航空人才7300余人，600余人升任机长。飞行学院党总支被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
山东航空股份有限公司简介
山东航空股份有限公司自1994年成立以来，保持了连续28年的安全飞行记录，飞机总数达到133架，先后四次获得民航总局安全最高荣誉奖“金雁杯”、“金鹰杯”，荣获中国民航“飞行安全四星奖”。截至2022年12月底，累计安全飞行486.55万小时，安全起落256.63万架次。运输旅客2.61亿人次，货邮225.29万吨。在济南、青岛、烟台、厦门、重庆、北京、乌鲁木齐、贵阳等地设有分公司和飞行基地，形成了以山东、厦门、重庆为支点，“东西串联、南北贯通”的航线网络布局。目前经营国内、国际、地区航线共290多条，每周 4300多个航班飞往全国 90多个大中城市，并开通韩国、日本、泰国、印度、柬埔寨等周边国家及中国台湾、 中国香港等地区航线。
2023年6月15日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布第十九届《中国500最具价值品牌》，山航以859.36亿元的品牌价值位列第99位，连续五年跻身前百位，连续十六年获评“中国500最具价值品牌”。2023年6月20日，2023CAPSE年度峰会宣布山航连续第九年获得“最佳航空公司奖”。
一、招生对象及报名条件
1.参加2024年普通高等学校考试招生（夏季高考）的男性高中毕业生，高考外语语种仅限英语。
2.年龄16至20周岁（2004年9月1日-2008年8月31日）。
3.录取最低控制分数线按福建省当年高考文化课总分的60%执行;英语单科成绩不低于福建省当年英语单科总分的60%。选考科目要求：物理和化学。
4.身体条件、背景调查须符合中国民用航空局招收飞行学生条件。
二、招生计划及区域
拟招生计划10人，福建省各市区。
三、培养与就业
（一）培养模式
1.飞行技术本科专业，学制四年，本科学历，工学学位，“订单式”为山东航空股份有限公司培养飞行驾驶员。
2.在校期间（约2.5年），施行准军事化管理。须完成教育部规定的课程学分，成绩合格。
3.在航校期间（约1.5年），进行飞行训练，须获得中国民用航空局认可的相关飞行执照，返校后完成毕业论文，领取毕业证和学位证书。
（二）就业与待遇
1.完成航空理论学习和飞行训练，并取得相关飞行执照后，直接到签约航空公司工作，就业归属区域由公司根据实际进行分配。
2.进入公司工作后，从学员成长为机长，需经历跟机观察员、副驾驶、机长等阶段，最后可以成长为飞行教员。航空公司根据每个阶段执行相应工资待遇标准。
四、报名与录取程序
（一）基本流程：
注册报名→填写报名表→初检、面试→上站体检、背景调查。
1.注册报名。考生需电脑登陆《中国民用航空招飞信息系统》（下称：系统）（（https://mhzf.caac.gov.cn/））进行注册，注册新用户后，填写完善个人信息并填报志愿（院校+委培单位均为滨州学院）。
2.填写报名表。登录滨州学院招生就业处官网（https://zsjy.bzu.edu.cn/），下载、填写并正反面打印《滨州学院招收飞行学生报名表》，粘贴一寸免冠照片。
3.初检、面试。考生持身份证、眼睛屈光度验光单和《滨州学院招收飞行学生报名表》按照福建省教育考试院文件要求，参与滨州学院招飞初检。初检合格考生由我校组织航空公司高管面试。具体要求、安排待另行通知。
4.上站体检、背景调查。面试合格考生由我校组织上站体检，具体时间、地点协调中国民用航空局相关地区管理局体检鉴定中心后另行通知。同时，我校将统筹安排背景调查相关事宜，讲解注意事项，发放背景调查材料。
（二）高考录取
1.高考报名。报考飞行技术专业考生，需按福建省教育考试院相关规定参加高考统一报名。
2.志愿填报。填报高考志愿时，考生必须在本科提前批次填报“滨州学院飞行技术专业”志愿。
3.录取阶段。按照《普通高校飞行技术专业招收飞行学生实施办法》（民航发【2020】75号）文件要求，依据福建省录取原则，按照高考成绩(不含任何政策加分)由高到低择优录取。如首次录取未完成招飞计划，由我校沟通合作航空公司后，协调福建省教育考试院确定征集意向与条件。
五、相关费用
1.上站体检环节，物理体检费由滨州学院承担，物理体检预合格考生辅助检查费由个人自行支付，收费标准由辅助检查医院确定。
2.学生在校期间，学费收取将按照山东省物价局有关文件规定施行学分制收费。
3.学生飞行训练期间产生费用由航空公司承担。
六、淘汰机制
1.学生入学后三个月内，依据《民航局招收飞行学生体检鉴定标准》进行入校复查，合格者予以注册学籍，不合格者将视不同情况予以处理，直至取消入学资格。凡违反国家招生规定、弄虚作假、徇私舞弊者，将报请有关部门，我校将取消其学籍注册资格。
2.学生在校期间，由于身体、心理、学习、纪律以及背景调查等原因被停飞，依据《滨州学院学籍管理办法》《滨州学院飞行技术专业学业管理办法》等相关规定处理。
七、学校优势
1.专业设置早，影响力大
学校于2006年组建开设飞行技术本科专业，是全国第五家、地方高校中第一家培养民航飞行员的高等院校。至今已培养飞行员2600余人，其中600余人已晋升为机长或机长教员，人民网、《中国教育报》《中国民航报》《中国航空报》等众多媒体给予专门报道。
2.师资力量强，认可度广
飞行学院教师团队为山东省高校首批黄大年式教师团队，陈懋章院士担任名誉院长，功勋飞行员张凤仪机长担任顾问，聘请北京航空航天大学、中国国际航空公司、美国加拿大航校等30名专家教授、教员担任客座、兼职教授。雄厚的师资力量为学生成长成才增值赋能。
3.培养质量好，出飞率高
学生专业英语通过率、航校面试合格率、理论考试合格率等在国内民航院校中均名列前茅，毕业生综合素质高、业务能力强、思想品质好、纪律作风过硬。自创办该专业以来，毕业生到航空公司就业（出飞）率超过90%。
学校地址：山东省滨州市黄河五路391号滨州学院招生就业处
咨询电话： 顾老师 13706378837 李老师 13854318719
邮 编：256603
学校纪委监督电话：0543-3190084
链接网址：https://zsjy.bzu.edu.cn/（滨州学院招生就业处）
附件1：
滨州学院招收飞行学生体检自荐标准
凡具有下列情况之一者，不能报考飞行技术专业：
1.身高不足168CM或超过185CM；
2.体质指数＞24或＜18.5， BMI=W/H2（式中：BMI—体质指数；W—体重，单位为千克（kg）；H－身高，单位为米（ｍ））；
3.单眼裸视力低于C字表0.1（相当于E字表4.0）；
4.角膜屈光手术后未满6个月，角膜屈光手术时未年满18周岁；
5.有青光眼、高眼压症及难以治愈或影响视功能的眼睑、结膜、泪器或眼眶疾病；
6.指、趾残缺、畸形，明显的“Ο”型或“X”型腿；
7.五官明显不对称，头、胸部明显外伤、凹陷、隆起及残缺；
8.骨骼、关节疾病或畸形；
9.纹身及传染病皮肤病，如癣、疹、慢性荨麻疹等；
10.口吃、腋臭，风湿性、内分泌系统等代谢性疾病；
11.慢性消化、泌尿、生殖系统慢性疾病、结石，HbsAg阳性等；
12.嗅觉异常，有反复鼻衄史及影响功能的鼻与鼻窦性疾病；
13.耳聋、耳鸣与眩晕病史，中、内耳疾病及病史；
14.血压不在正常范围（正常血压：收缩压在90-140mmHg之间，舒张压在60-90mmHg之间）；
15.有恶性肿瘤及其病史，及其影响功能的良性肿瘤；
16.有梅毒、淋病、尖锐湿疣、生殖器疱疹等性传播疾病，及艾滋病病毒检测（HIV）抗体检测为阳性者；
17.遗传性精神障碍、癫痫病史。
详情查看《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》MH/T 7013-2017文件。
附件2：
中国民用航空背景调查参考标准
考生本人、配偶及父母（或直接抚养人）凡具有下列情况之一者，不能报考飞行技术专业：
1.有犯罪记录；
2.受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；
3.近三年内因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留；
4.参加过国家禁止的组织及其活动；
5.因危害国家安全罪受过刑事处罚；
6.国家禁止组织的骨干分子或正在参与其活动；
7.具有可能危害民用航空安全的其他情形。
最终背景调查结论需参照民用航空局《关于印发民用航空背景调查规定的通知》（民航发【2014】3号）等相关文件要求，结合相关航空公司背景调查规定与用人标准判定。
