一般不同地区的职高老师工资是不一样的，教师工资主要和职称有关。不同职称工资差距几千元。一般刚毕业的职高老师工资在4000元左右，这要看每个学校的情况了，一般一线城市，底薪5 -7千左右(不含奖金、补贴、绩效等)。
职高老师的月薪大概是多少
1.职高老师基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.职高老师教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于职高老师教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.职高老师课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励职高老师教师多代课，特别是年轻职高教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、职高老师绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个职高老师老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
职高老师需要具备哪些条件
1、具备相关学历和认证资格：应聘者需要拥有与职高教学相关的本科学历以及相关的教师资格证书，并且有一定的教学经验。
2、具备较强的语言表达能力：职高老师需要具备较强的语言表达能力，能够把自己的思维表达出来，以便能够展开丰富流畅的教学。
3、具有良好的教学水平：职高老师需要熟知职高相关知识，能够掌握职高教学的知识，同时具备良好的询问技巧，以便能够灵活应对不同的学生教学需求。
4、有创新意识：职高老师要有创新意识，把最新的教学理念和方法应用到教学中。
5、具备较强的管理能力：职高老师需要具备较强的管理能力，具有一定的职业道德，并能够有效指导学生发挥其个人潜力。
6、认可职高教学理念：职高老师需要认可职高教学理念，理解职高激励学生的动机，能够采用有效的教学方法，积极推动职高教学的发展。
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