为全面贯彻《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》有关精神，落实《中国医科大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》要求，4月20日，中国医科大学党委书记宫福清，党委副书记、校长王振宁与华润健康集团董事长宋清、副董事长于海及旗下四家用人单位进行访企拓岗线上会谈。党委副书记闫灵均，党委常委、纪委书记张锦徽以及学校相关部门负责同志参加了会议。会议由党委常委、副校长曲波主持。
宫福清代表学校感谢华润健康集团对中国医科大学人才培养的全面支持，对校企合作提出了三点期望：一是要加强合作，建立校企就业工作新模式，要按照教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作通知精神，将实习实践作为促进就业工作的重要举措，逐步形成“双向选择、订单培养、定向就业”的新型就业模式；二是要创新方法，提高校园招聘工作效率，建立健全疫情防控常态化形势下人才招聘工作的新模式；三是要深入调研，促进医学人才培养的供给侧改革，形成以医学人才需求为导向的人才培养模式。
王振宁介绍了本次访企拓岗专项行动的目的：一是要广泛开拓就业渠道和就业岗位，进一步挖掘华润健康集团中吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位；二是要深入开展社会需求调查，深入了解用人单位对毕业生知识、能力和素质的要求，增强学校人才培养的针对性和适应性；三是要加强毕业生就业情况的跟踪调查，了解用人单位对毕业生的满意度和反馈意见，以此推动教育教学改革。他还介绍了学校的专业特色和办学取得的成绩，并表示希望与华润健康集团建立起常态化交流合作机制，促进学校毕业生更加充分更高质量就业。
宋清介绍了华润健康集团近年来的发展情况，希望双方能够在原有合作基础上继续深化学校人才培养和企业运营的双赢合作。他表示，集团要做好4-5年的中长期用人计划，为中国医科大学毕业生提供更好的发展平台。
于海作为中国医科大学校友表达了对母校深深的祝愿。集团人力资源部和学科创新部领导就校企双方在人才和学科建设方面的合作方向提出了建议。
华润健康集团旗下的抚矿总医院、阜新矿总医院、本钢总医院和铁煤总医院等四家医院的负责同志分别就近年发展情况、中国医科大学毕业生在院发展情况、2022年用人招聘计划及对人才培养的建议等方面作了汇报。
此次云端走访推介医大学子、深化校企合作，既是扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的务实举措，也是落实教育部开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的具体动作，更是推动人才培养供给侧改革，促进中国医科大学毕业生高质量就业的有效途径。学校和华润健康集团作为同样具有红色基因的两家单位，将在原有良好合作的基础上，共同打造校企合作的新典范，为助推东北老工业基地和辽宁振兴作出应有的贡献。
