在职场中，外向者更适合管理内向的团队，而内向者更适合管理外向的团队。比如，职能岗更需要外向者带动团队气氛，促成团队交流；而销售岗、服务岗更需要内向者调和氛围，倾听和决策。所以，内向的人并不至于被淘汰，大家可以放宽心。
第一，性格是天生的，每一种性格都有它的优点和缺点，只要你正视其中的优缺点你就可以走出自己的困惑，让自己更开朗。
性格外向的人往往不能够静下心来专研，就比较适合一些开放式的工作，性格内向的人更加适合研究一些东西，各有特色，不必自卑。
第二，我们在学生时代，往往成绩好的都是那些性格内向的人，因为他们能够让自己更加的安静，把心思都放在学习上，刻苦学习。
其实在大学你如果性格内向的话完全可以把心思都放在学习上，成绩比别人更优异，这样你在找工作的时候别人会看见你的优点。
第三，你在找工作的时候一定不要假装自己性格很外向，面试官一眼就可以看出来，只要把自己的优势显现出来，一定会被录用。
社会上同样也有很多性格外向和内向的人，别人都能够打造自己的一番天地，你也同样可以，不会被这个社会所淘汰的，各司其职。
综上所述，我认为性格内向的大学生，不会被这个社会淘汰，只要自己努力学习，将来一定会拥有更多的幸福。
大学太内向怎么主动交朋友做一个倾听者也是一个不错的选择。内向的人一般会有很多要好的朋友，因为他们觉得你是一位合格的倾听者。
内向的你也可以多交一些活泼开朗的人，久而久之，你的性格也会发生意想不到的变化。
内向的人很难拒绝别人，但是你要勇于说“不”，不要事事迁就别人，因为到最后你不帮别人，别人可能就觉得你不好，把你对他们的好，都当成理所应当。
参加一些你感兴趣的社团，交一些志同道合的朋友。
找到自己的特长，表现自己的特长，多去人多的地方走走。
不要害怕，抬头挺胸，自信一点，相信你自己是最棒的。
微笑，对陌生的同学，用微笑去沟通，慢慢就会变好！
内向人的特点我们在日常生活中经常会遇到这种说法。大人见到不爱说话的小孩，总会说：这个小孩子太内向了，不爱说话，将来在社会上会吃不开…
所以，内向的小孩，从小受到的人们刻板印象和舆论压力，还是比较大的。这会导致小孩子变得更内向…
内向的人，不爱参加活动，即便是参加活动，也会站在边角或不显眼的位置。比如说一块儿参加聚餐，内向的人会做到餐厅的角落里…
内向的人，喜欢观察思考，这是获得能量信息的源泉。每当参加完活动，或输出了很多言论和知识后，内向的人都喜欢回到屋里去看书、思考，去吸取能量营养。
