在面试中计划组织协调类题目的常规问法是“请问，你怎么组织”，但是纵观各省的题目来看，计划组织类题目在问法上都会有一些变化。那么，考生要想回答的有针对性，就要了解变化，见招拆招，才能回答准确。非常规的问法有“你认为重难点有哪些”、“如何保证数据的真实性和有效性”，还有面试的新问法：“怎么使活动深入人心”，在此，结合该题目进行细致的讲解。
以本道题目为例“你所在的社区开展了一场有关民法典知识的宣传活动，主要是通过发放宣传手册、拉横幅等方式进行的，但很多居民表示对于民法典知识掌握依然不够。如果领导让你负责第二次宣传活动的组织，你打算怎么让民法典深入人心”。首次活动是以失败告终的，本次活动是第二次活动，所以本道题目考生在回答的过程中考生应该避免流水账的回答，而是要向考官表达的是通过哪些重点环节能够使得本次的宣传效果达到最佳，这样阐述本道题目才是有针对性的回答。考生要思考的是要想能够深入人心，规避首次宣传活动中出现的问题，就要在以下几个方面着重点阐述。
第一，全面了解情况：1.群众对民法典知识掌握不够的原因是什么;2.是通过查看之前的宣传活动方案、手册、横幅以及向之前负责宣传同事了解，梳理出以往工作中存在的问题;3.是要掌握社区居民对民法典的了解程度和关心内容。
第二，保证宣讲人的权威性。司法所、律师、法律学学者专家承担宣讲人的角色。
第三，保证宣传内容的针对性。聚焦居民关心的物权、婚姻家庭、继承、侵权责任等相关问题的法律知识，尤其针对群众对民法典知识的盲点误区进行重点宣传，加深群众认识。
第四，保证宣传方式的多样性。从媒介宣传、活动宣传等方式拓宽工作思路。可以联合社区物业在各业主群发送民法典普法宣传推文;在周末进行趣味普法竞答活动，通过有奖问答的互动方式，加深居民对民法典的理解。
综上所述，在回答计划组织类题目的过程中要想有更好的表现，一方面，考生要关注问法，要有针对性的回答题目，真正做到“所问即所答”;另一方面，考生要以做事的视角回答题目，不以答题的角度去机械回答问题。
