3月23日上午，西南医科大学2022年招生就业工作推进会在城北校区一会议室召开。学校党委书记廖斌，党委副书记、校长张春祥，党委副书记刘毅，党委常委、副校长何涛出席会议，党政办公室、党委宣传部、学生工作部、研究生院、团委、教务处、财务管理处、基建后勤处、对外联络处、大学科技园管理办公室、保卫处等部门领导，以及各二级院系（所）主要领导及分管领导等参加会议。会议由刘毅主持。
学生工作部部长谭群英汇报2022年学校招生就业工作目标、前期已开展工作、当前存在主要问题，安排布置下一步工作。与会人员围绕推进招生就业工作中的困难问题和意见建议进行了交流发言。
何涛提出，要针对新高考制度改革变化，在教学组织和运行上做出适应性调整，推动建立专业动态调整机制和资源配置联动机制。
刘毅提出，要聚焦工作目标，直面问题迎难而上；要细化工作举措，精准施策确保实效；要整合资源建强队伍，形成合力狠抓落实；要完善激励约束机制，鼓舞士气争创佳绩。
张春祥在讲话中谈道，一要提高政治站位，切实增强责任感和使命感，在学校全面开启“十四五”规划之年，抢抓机遇、乘势而上，推进学校内涵式高质量发展；二要保持稳中求进，坚定跳起摸高的目标任务，严格按照省教育厅考核指标和学校党政工作要点的要求，确定招生与就业的目标任务；三要加强组织领导，多措并举推进工作，认真落实招生就业“一把手”工程，坚持问题导向，找准难点重点，创新工作举措，务求取得实效。
廖斌总结讲话中对学校招生就业工作表示肯定，并对下一步工作开展提出四点要求。一是要高度重视，增强危机意识。要从“六稳六保”、事关学校事业发展的高度，重视学校招生就业工作，增强危机感和紧迫感。二是要坚定目标、狠抓落实。要以高标准确立招生就业的工作目标，转变观念、抢抓时机，加强招生宣传、落实就业帮扶，实现既定目标。三是要坚持问题导向，持续改进。针对新形势下招生就业工作面临的新问题，要善于提前预判和及时破解，要传承创新。四是要落实责任，奖惩逗硬。严格落实招生就业“一把手”工程，全校上下要整合资源，形成合力，加强考核监督，坚持奖惩逗硬，确保高质量完成目标任务。（作者:文：吴岩 图：王友聪）
