生育津贴是针对工作中的孕妇，如果你在公司交满了一年社保，且符合标准的话，在生育后是可以去领取津贴的，也就是国家补贴。那么，生育津贴必须三个月内领取么？产后几个月申请生育津贴？一起来看看本站提供的介绍吧！
申领时间：
生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。
必填材料：“生育登记保险卡”，住院发票正本，被保险职工身份证的正本和副本，婴儿出生医疗证明的正本和副本，医疗保险卡，诊断证明和病例副本（包括医疗记录的第一页，入院记录，医生命令，手术记录，出院摘要）。围产期最高医疗保健费用为800元，生育津贴为缴费基数* 6个月。
生育津贴：国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。
产后几个月申请生育津贴生育保险的报销通常是在分娩后的第二个月，并且报销可以最迟在一年内进行。
偿还生育保险的条件：
为享受生育保险金，雇员必须同时满足以下条件：
1.雇主已经为雇员付款超过一年，并继续为其支付；
2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。
怎么查自己的生育津贴1.电话查询：拨12333提供您的身份证和社会保险号进行人工查询；
2.社会保障局的查询：带您的身份证和社会保障卡到您参加保险的社会保障局；
3.网上查询：登录当地社会保障局官方网站，根据提示输入自己的信息进行查询；
